ใช่ครับ และนั่นคือหัวใจสำคัญของวิธีการนี้

LEGO^® SERIOUS PLAY^® เป็นกระบวนการคิด การสื่อสาร และการแก้ปัญหาที่ได้รับการพัฒนา โดย Robert Rasmussen อดีตหัวหน้าฝ่ายวิจัยและพัฒนาของ LEGO Education

วิธีการนี้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทีมผู้นำและทีมงานสามารถคิดได้อย่างเป็นระบบมากขึ้น สื่อสารกันได้อย่างเปิดกว้างมากขึ้น รวมถึงช่วยให้สามารถตัดสินใจร่วมกันได้อย่างมีส่วนร่วมและมีความเป็นเจ้าของในผลลัพธ์ร่วมกัน

ผู้เข้าร่วมจะสร้างโมเดล LEGO เพื่อตอบคำถามหรือประเด็นทางธุรกิจที่กำลังเผชิญอยู่ โมเดลเหล่านั้นจะกลายเป็นภาษากลางที่ทุกคนสามารถมองเห็น จับต้องได้ ช่วยให้เกิดการอธิบาย และแลกเปลี่ยนมุมมองร่วมกันได้

คำว่า "SERIOUS" ไม่ได้หมายถึงความเคร่งเครียด แต่หมายถึงผลลัพธ์ทางธุรกิจที่จริงจังและจับต้องได้ ส่วน LEGO คือเครื่องมือที่ช่วยให้ผู้คนเรียนรู้ คิด และค้นพบมุมมองใหม่ ๆ ผ่านกระบวนการเล่นอย่างมีความหมาย

ใช่ครับ LEGO^® SERIOUS PLAY^® เป็นวิธีการที่เกี่ยวข้องกับ LEGO โดยตรง

โดย LEGO Group เป็นเจ้าของทรัพย์สินทางปัญญาของ LEGO^® SERIOUS PLAY^® และเป็นผู้ผลิตชุดตัวต่อเฉพาะทางจำนวน 4 ชุดที่ได้รับการออกแบบขึ้นมาเพื่อใช้กับวิธีการนี้โดยเฉพาะ ซึ่งชุดอุปกรณ์เหล่านี้ไม่สามารถหาซื้อได้ตามร้านขายเลโก้ทั่วไป ต้องดำเนเนิการสั่งซื้อผ่านช่องทางที่กำหนดเท่านั้น

อย่างไรก็ตาม LEGO Group ไม่ได้เป็นผู้จัดอบรม และไม่ได้เป็นผู้รับรองวิทยากรกระบวนการ และไม่ได้บริหารจัดการเครื่องมือนี้

สำหรับ LEGO^® SERIOUS PLAY^® Method นั้น ได้รับการพัฒนาโดย Robert Rasmussen ซึ่งได้รับการยอมรับในระดับสากลในฐานะ Main Architect of the LEGO^® SERIOUS PLAY^® Method และยังคงมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและถ่ายทอดองค์ความรู้ของวิธีการนี้มาจนถึงปัจจุบัน

LEGO^® SERIOUS PLAY^® ไม่ใช่เพียงกิจกรรม Team Building ทั่วไปเท่านั้น แต่เป็นกระบวนการที่ช่วยให้ทีมเกิดการเปลี่ยนแปลงจากภายใน

แทนที่จะเรียนรู้เรื่องการทำงานเป็นทีมผ่านเกมหรือกิจกรรมเชิงสัญลักษณ์ ผู้เข้าร่วมจะได้ร่วมกันสำรวจประเด็นจริงที่กำลังเกิดขึ้นในองค์กร ผ่านกระบวนการที่ออกแบบอย่างเป็นระบบ โดยมีวิทยากรกระบวนการคอยตั้งคำถาม ชวนคิด และเปิดพื้นที่ให้ทุกคนได้มีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียม

ระหว่างการอบรม ทีมจะได้ค้นพบมุมมองใหม่ ๆ พูดคุยในประเด็นสำคัญที่อาจไม่เคยถูกหยิบยกขึ้นมาพูดมาก่อน คลี่คลายความเข้าใจที่ไม่ตรงกัน และร่วมกันสร้างแนวทางหรือข้อตกลงที่ทุกคนยอมรับร่วมกัน

ผลลัพธ์ที่ได้จึงไม่ได้จบลงแค่ในห้องอบรม แต่สามารถนำกลับไปใช้ในการทำงานจริงได้ ทั้งในรูปแบบของแผนงาน การตัดสินใจร่วมกัน และความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นภายในทีม ซึ่งมักส่งผลต่อวิธีคิดและวิธีทำงานของทีมไปอีกนานหลังจบเวิร์กชอปไปแล้วก็ตาม

ผู้ที่ต้องการเป็นวิทยากร LEGO^® SERIOUS PLAY^® สามารถเข้าร่วมหลักสูตรรับรองที่จัดโดย Rasmussen Consulting ซึ่งเป็นองค์กรที่ก่อตั้งโดย Robert Rasmussen ผู้ได้รับการยอมรับในระดับสากลในฐานะ Main Architect of the LEGO^® SERIOUS PLAY^® Method และ Co-Founder ของ Association of Master Trainers in the LEGO^® SERIOUS PLAY^® Method

Rasmussen Consulting Thailand เป็นผู้แทนอย่างเป็นทางการประจำประเทศไทย และทำงานเชื่อมโยงโดยตรงกับเครือข่ายระดับสากลของ Rasmussen Conslting ทั่วโลก

หลักสูตรรับรองดำเนินการโดย Master Trainer และ Trainers of Facilitators ที่ได้รับการรับรองจาก Association of Master Trainers โดยเปิดอบรมในหลายประเทศ หลายภาษา และหลายช่วงเวลาตลอดทั้งปี เพื่อให้ผู้สนใจจากทั่วโลกสามารถเข้าร่วมได้

ลองเริ่มต้นจากคำถามง่าย ๆ ว่า

.... ในองค์กรของคุณมีบทสนทนาสำคัญที่ยังไม่เกิดขึ้น หรือเกิดขึ้นได้ไม่ดีพอหรือไม่?
... การตัดสินใจสำคัญมักเกิดขึ้นจากคนเพียงไม่กี่คน ขณะที่คนอื่นเลือกที่จะเงียบหรือไม่ ?
... คนในห้องประชุมพูดอย่างหนึ่งแต่คิดอีกอย่างหนึ่งในขณะกำลังประชุมหรือไม่ ?

หากคำถามเหล่านี้เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นในองค์กรของคุณ
LEGO^® SERIOUS PLAY^® อาจเป็นวิธีการที่ช่วยเปิดพื้นที่ให้เกิดการพูดคุย แลกเปลี่ยนมุมมอง และสร้างความเข้าใจร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

วิธีการนี้มักให้ผลลัพธ์ที่โดดเด่นในสถานการณ์สำคัญ เช่น การทบทวนกลยุทธ์ การเปลี่ยนแปลงองค์กร การปรับโครงสร้างทีม การสร้างวิสัยทัศน์ร่วม หรือการสร้างความสอดคล้องกันภายในทีมผู้นำ

หากคุณกำลังเผชิญความท้าทายเหล่านี้ เรายินดีพูดคุยเพื่อช่วยออกแบบแนวทางที่เหมาะสมกับบริบทและเป้าหมายขององค์กรคุณ

LEGO^® SERIOUS PLAY^® เป็นเวิร์กชอปที่มีความยืดหยุ่นสูง ระยะเวลาของเวิร์กชอปจึงสามารถออกแบบได้ตั้งแต่ไม่กี่ชั่วโมงไปจนถึงหลายวัน ขึ้นอยู่กับประเด็นที่ต้องการทำงานร่วมกัน ระดับความซับซ้อนของโจทย์ และผลลัพธ์ที่องค์กรต้องการได้รับ

โดยทั่วไป วิธีการนี้จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดเมื่อมีผู้เข้าร่วมประมาณ 6–8 คนต่อกลุ่ม เพื่อให้ทุกคนมีโอกาสได้คิด ได้สร้าง และได้แบ่งปันมุมมองของตนเองอย่างเต็มที่

สำหรับองค์กรที่มีผู้เข้าร่วมจำนวนมาก สามารถจัดหลายกลุ่มพร้อมกันภายในเวิร์กชอปเดียวได้ ทำให้ยังคงรักษาคุณภาพของการมีส่วนร่วม ขณะเดียวกันก็เปิดโอกาสให้เกิดมุมมองที่หลากหลายจากผู้เข้าร่วมจำนวนมาก

เนื่องจากทุกเวิร์กชอปได้รับการออกแบบให้สอดคล้องกับบริบท เป้าหมาย และความท้าทายเฉพาะของแต่ละองค์กร ระยะเวลา รูปแบบ และจำนวนผู้เข้าร่วมที่เหมาะสมจึงอาจแตกต่างกันไปในแต่ละโครงการ ควรวางแผนร่วมกันกับทีมวิทยากรผู้นำกระบวนการก่อนเพื่อผลประโยชน์สูงสุดต่อผู้เข้าร่วมเวิร์กชอปและองค์กร

วิทยากรและผู้ให้บริการ LEGO^® SERIOUS PLAY^® แต่ละรายมีประสบการณ์ แนวทางการทำงาน และเส้นทางการเรียนรู้ที่แตกต่างกัน ซึ่งล้วนส่งผลต่อการออกแบบและการดำเนินเวิร์กชอป

Rasmussen Consulting Thailand เป็นผู้แทนอย่างเป็นทางการของ Rasmussen Consulting ในประเทศไทย โดยวิทยากรหลักของเราได้รับการฝึกอบรมและการรับรองโดยตรงจาก Robert Rasmussen ตั้งแต่ปี 2014

เราเชื่อว่าคุณภาพของ LEGO^® SERIOUS PLAY^® ไม่ได้ขึ้นอยู่กับเครื่องมือเพียงอย่างเดียว แต่ขึ้นอยู่กับคุณภาพของการออกแบบกระบวนการ ความสามารถในการอำนวยการเรียนรู้ และประสบการณ์ของผู้ดำเนินกระบวนการในการช่วยให้ทีมค้นพบข้อมูลเชิงลึก สร้างความเข้าใจร่วมกัน และเปลี่ยนบทสนทนาให้กลายเป็นผลลัพธ์ที่นำไปใช้ได้จริง

ด้วยความเชื่อมโยงโดยตรงกับ Rasmussen Consulting ระดับสากล เราจึงสามารถนำองค์ความรู้ เบื้องหลังแนวคิดแนวปฏิบัติ และมาตรฐานล่าสุดของ LEGO^® SERIOUS PLAY^® มาสนับสนุนการทำงานกับลูกค้าในประเทศไทยได้อย่างมีประสิทธิภาพ